Was ist "New" in New Work?

 

Unternehmen werden agiler, Teams organisieren sich selbst, innovative Arbeitsweisen ermöglichen mehr Flexibilität und ganz neue Berufsbilder entstehen – unsere Arbeitswelt ist stärker im Wandel denn je. Wie neue Prozesse und digitale Technologien die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten verändern, ist das zentrale Thema der Work & Culture. Am 11. & 12. März 2021 haben Sie die Möglichkeit, mit Experten, Entscheidern und digitalen Vordenkern aus Politik und Wirtschaft zu vernetzen und über das “New” in New Work zu diskutieren.

Wie gestaltet man digitale Arbeitswelten? Haben wir New Work jetzt schon erreicht? Wenn ja, was kommt danach? Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich durch flexibleres Arbeiten? Wie können wir auch im Homeoffice gesund arbeiten? Wie sehen Zusammenarbeit und auch unsere Büros in Zukunft aus? Was bedeutet agile Führung und welche politischen Rahmenbedingungen braucht es, um unsere Arbeitswelt resilienter, nachhaltiger und diverser zu gestalten?

Entdecken Sie das Thema New Work & Culture aus ganz unterschiedlichen Blickwinkeln, lernen Sie konkrete Umsetzungsbeispiele von anderen Unternehmen kennen und vernetzen Sie sich mit New-Work-Experten und innovativen HR-Startups.

Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind!

 

THEMEN

Digitalisierung der Arbeit

 

Digitalisierung der Arbeit

Plattformarbeit als neues Arbeitsmodell und der Roboter als Teammitglied. Die Digitalisierung verändert nicht nur die Art, wie wir arbeiten, sondern auch wie wir Technologien zur Bewältigung von Aufgaben einsetzen. Auf der Work & Culture lernen Sie Best-Practice Beispiele zum Einsatz digitaler Technologien im Arbeitsumfeld kennen. Erfahren Sie, welche Tools eine moderne Zusammenarbeit ermöglichen und wie das Zusammenspiel zwischen Technik und Mensch am Arbeitsplatz neu gedacht werden kann.

 

Agile Führung

 

Mental Health

Orts- und zeitunabhängiges Arbeiten bedeutet mehr Flexibilität, kann aber auch zu einer Entgrenzung der Arbeit führen. Berufs- und Privatleben vermischen sich zunehmend und eine klare Trennung ist oft nicht mehr möglich. Mentale Stärke und Gesundheit sind daher wichtige Faktoren, wenn man New Work erfolgreich umsetzen möchte. Diskutieren Sie gemeinsam mit Expertinnen und Experten für Mental Health darüber, was gesundes Arbeiten im Büro und im Homeoffice ausmacht.

 

Agile Führung

 

Diversität

Mehr Ideen, mehr Diskurs und mehr Sichtweisen – Studien zeigen: diverse Teams sind erfolgreicher. Doch wie erreicht man eine vielfältigere Zusammensetzung im eigenen Team und was kann man konkret tun, um unbewusste Vorurteile abzubauen? Diskutieren Sie auf der Work & Culture, welchen Einfluss Diversität auf die Unternehmenskultur hat und was es braucht, um eine vielfältige Organisation (neu) aufzubauen.

 

 

 

NEWS

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Egal, ob Global Player oder Startup: Die #workculture21 bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich als Vorreiter und Wissensträger zu präsentieren.

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