Programm

“In times of uncertainty and accelerated change, HR plays a pivotal role transforming the organization as well as transforming itself.

We need to define how we work, how we adapt new talent requirements, and how we transform our leaders and our organizational culture while creating the most inclusive and engaging environment possible.”

Best Practice Beispiel - Cultural Change in einem Beratungsunternehmen

Zielgruppe: 

Unternehmer und Unternehmerinnen, Personalleitungen, Change Manager, Führungskräfte. Berater in Unternehmensnachfolge, M&A oder Start-up Szene.

Inhalte:

• Warum die bisherigen Organisationsstrukturen an die Grenzen kamen.
• Der Umbau beginnt und die Unruhe nimmt zu, das Team verändert sich.
• Die Führung ist nicht mehr da.
• Wie funktionieren jetzt die Prozesse.
• Vertrauen statt Komplexität.
• Das Team lernt und bekommt neuen Mut zur Veränderung.
• Feedback als zentrales Steuerelement der Führung.
• Eine neue Kultur entsteht.
• Neue Formen von Benefits (Gehalt, Urlaub, etc.).
• Der Blick nach vorne.
• Q&A

Wie schaffen Unternehmen mit digitalen Workflows eine vernetzte und einheitliche Mitarbeitererfahrung, jederzeit und überall? Lernen Sie in unserem Vortrag, wie Sie für Ihre Mitarbeiter die Steuerung von komplexen Serviceprozessen themenübergreifend sowie über Abteilungen hinweg vereinfachen und die reibungslose Informationsbeschaffung über die bevorzugten Kanäle ermöglichen.

Wir legen das Augenmerk darauf, wie ServiceNow hierbei mit Unternehmen skaliert, Ihren Geschäftsbetrieb durch Optimierung der Arbeitsabläufe unterstützt und die allgemeine Produktivität steigert.

Der Digitalisierungsturbo der letzten zwei Jahre hat allen Unternehmen sehr geholfen ihren Geschäftsbetrieb aufrecht zu erhalten. Aber hat er den Mitarbeitenden auch geholfen produktiver (oder sogar zufriedener) zu werden? Hat er nicht. Warum das nicht wegzudiskutieren ist, woran das liegt und was Unternehmen jetzt tun sollten – das klären wir in dieser Session auf.

Die Pandemie hat unsere bekannte Arbeitswelt nachweislich auf den Kopf gestellt. Wir bei Xempus haben unseren Mobile-Work-Ansatz gemeinsam mit den Mitarbeitern entwickelt und alle in einer Umfrage abstimmen lassen, welche Lösung sie am sinnvollsten finden. Herausgekommen ist eine Regelung, die sowohl maximale Flexibilität im Alltag bietet als auch für persönlichen Austausch vor Ort sorgt. In unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage sind 94 Prozent der XEMPUS-Kolleginnen und Kollegen damit happy. 90 Prozent haben sogar die 9 oder 10 auf der 10-er Skala angeklickt. Und 91 Prozent sagen, der Ansatz fördere ihre Produktivität. Unsere Learnings und Ergebnisse möchten wir mit euch teilen: - Wie sind wir vorgegangen? - Welche Optionen haben wir angeboten und wie hat die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen entschieden? - Wie kommt das neue Konzept an? Welche Herausforderungen gibt es? - Was sind geeignete Change-Management Maßnahmen, damit der Mobile-Work-Ansatz wirklich funktioniert und der Teamgeist bestehen bleibt?

Neue Arbeitswelten verlangen hohe Flexibilität der Mitarbeiter, da Unternehmen mit Hilfe von Wechselarbeitsplätzen die Büros agiler und schlanker gestalten können. Zugleich sind Haltungsschäden, welche in körperlichen Leiden resultieren, eine der größten Quellen für Produktivitätsverlust von Unternehmen. Mit unserer smarten Arbeitsplätze sorgen jeden Tag für ergonomische Arbeitsplätze und nehmen den Mitarbeitern physische und psychische Last ab.

Was macht ein Unternehmen, dessen Innovationskultur auf der engen Zusammenarbeit mit seinen Kunden basiert, in einer Pandemie? Dirk Lange, Managing Director von 3M in Zentraleuropa, gibt Einblicke in das New Normal der Erfinder von Post-it Haftnotizen, Scotch Klebebändern und der partikelfiltrierenden Atemschutzmaske und erklärt, welche Rolle Virtual Reality im 3M Innovationsprozess spielt.

Seien Sie bei unserem interaktiven Workshop dabei und erfahren Sie, wie Sie ServiceNow nutzen können, um Ihren Mitarbeitern eine hybride Arbeitskultur zu ermöglichen. Unsere Experten Philipp Krüger und Gianni Martella erklären Ihnen, wie man eine hybride Arbeitsumgebung flexibel und sicher verwaltet. Reservieren Sie Arbeitsplätze, stellen Sie Self Services bereit und ermöglichen eine effektive Indoor-Navigation – und das alles mit nur einer Plattform.